---

Согласно ст. 118 Земельного кодекса Украины граждане, заинтересованные в приватизации земельного участка, который пребывает в их пользовании, подают заявление в соответствующую районную, Киевскую или Севастопольскую городскую государственную администрацию или сельский, поселковый, городской совет по месту нахождения земельного участка. К заявлению прилагаются:  Документы подтверждающие право собственности на дом;  Копии паспортов собственников дома;  Копии справки о присвоении идентификационных номеров лиц, которые приватизируют земельный участок. Решение органов исполнительной власти и местного самоуправления относительно приватизации земельных участков принимается в месячный срок на основании технических материалов и документов, которые подтверждают размер земельного участка. Проект отвода земельного участка разрабатывается по заказу граждан организациями, которые имеют соответствующие разрешения (лицензии) на исполнение таких видов работ, в сроки, которые оговариваются соглашением сторон. Проект отвода земельного участка согласовывается с органом по земельным ресурсам, природоохранными и санитарно-эпидемическими органами, органами архитектуры и подается на рассмотрение соответствующего органа исполнительной власти или органа местного самоуправления. Районная, Киевская или Севастопольская городская государственная администрация или сельский, поселковый, городской совет в месячный срок рассматривает проект отвода и принимает решение о передачи земельного участка в собственность. В случае отказа органа исполнительной власти или органа местного самоуправления в передаче земельного участка в передаче земельного участка в собственность или оставлении заявления без рассмотрения вопрос решается в судебном порядке. >>

---

Вопрос № 267

Имеет ли право администрация уволить меня по статье 36, п.2 КЗоТ Украины, если я работаю на должности "на время отпуска по уходу за ребенком" работника, ранее занимавшего эту должность, а вышеназванный работник выходит из отпуска раньше срока его (отпуска)окончания ?

04-10-2001 14:38:05

Subject: Ответ на вопрос зарегистрированного пользователя FinLex Consulting

Уважаемый Вадим Подлесный! Мы высылаем Вам ответ на вопрос, заданный Вами: "Имеет ли право администрация уволить меня по статье 36, п.2 КЗоТ Украины, если я работаю на должности "на время отпуска по уходу за ребенком" работника, ранее занимавшего эту должность, а вышеназванный работник выходит из отпуска раньше срока его (отпуска)окончания ?" В соответствии с ст.179 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе использовать такой отпуск только частично и выйти на работу до его окончания. При этом работник, принятый для замещения этого лица по срочному трудовому договору, в связи с его досрочным выходом из отпуска, подлежит увольнению на основании п.2 ст.36 КЗоТ в связи с окончание срока трудового договора. Прекращение трудового договора по окончании срока не требует заявления или какого-то волеизъявления работника, поскольку свою волю на прекращение срочного трудового договора он уже выразил, когда писал заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору. Собственник также не обязан предупреждать работника о будущем увольнении. С уважением, "FinLex Consulting" ---------------------------