Имеет ли право администрация уволить меня по статье 36, п.2 КЗоТ Украины, если я работаю на должности “на время отпуска по уходу за ребенком” работника, ранее занимавшего эту должность, а вышеназванный работник выходит из отпуска раньше срока его (отпуска)окончания ?

04-10-2001 14:38:05

Subject: Ответ на вопрос зарегистрированного пользователя FinLex Consulting

Уважаемый Вадим Подлесный! Мы высылаем Вам ответ на вопрос, заданный Вами: “Имеет ли право администрация уволить меня по статье 36, п.2 КЗоТ Украины, если я работаю на должности “на время отпуска по уходу за ребенком” работника, ранее занимавшего эту должность, а вышеназванный работник выходит из отпуска раньше срока его (отпуска)окончания ?” В соответствии с ст.179 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе использовать такой отпуск только частично и выйти на работу до его окончания. При этом работник, принятый для замещения этого лица по срочному трудовому договору, в связи с его досрочным выходом из отпуска, подлежит увольнению на основании п.2 ст.36 КЗоТ в связи с окончание срока трудового договора. Прекращение трудового договора по окончании срока не требует заявления или какого-то волеизъявления работника, поскольку свою волю на прекращение срочного трудового договора он уже выразил, когда писал заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору. Собственник также не обязан предупреждать работника о будущем увольнении. С уважением, “FinLex Consulting”